Au coeur de la dimension culturelle du management

Public ISBD Titre : Au coeur de la dimension culturelle du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Dupriez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Blandine Vanderlinden, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : DL 2017 Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations Importance : 1 vol. (687 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-10311-2 Prix : 49 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés :   Gestion interculturelle  Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.1 Organisation et finances Résumé : L'ouvrage renouvelle la manière d'aborder la dimension culturelle à travers des concepts qui permettent d'évoquer les nombreux défis posés au management dans des situations comme la gestion et la composition des équipes, la RSE, l'innovation responsable, la qualité, l'apprentissage organisationnel, la GRH renouvelée dans des contextes différents, le leadership, la transition culturelle ou encore le développement des communautés rurales. C'est également transcender le quotidien de l'entreprise et voir comment la prise en compte de la dimension culturelle peut contribuer à la construction du futur. Au coeur de la dimension culturelle du management [texte imprimé] / Pierre Dupriez, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Blandine Vanderlinden, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : l'Harmattan, DL 2017 . - 1 vol. (687 p.) : ill. ; 24 cm. - (Diversité culturelle et dynamique des organisations) . ISBN : 978-2-343-10311-2 : 49 EUR Notes bibliogr. Langues : Français Mots-clés :   Gestion interculturelle  Multiculturalisme en milieu de travail Index. décimale : 658.1 Organisation et finances Résumé : L'ouvrage renouvelle la manière d'aborder la dimension culturelle à travers des concepts qui permettent d'évoquer les nombreux défis posés au management dans des situations comme la gestion et la composition des équipes, la RSE, l'innovation responsable, la qualité, l'apprentissage organisationnel, la GRH renouvelée dans des contextes différents, le leadership, la transition culturelle ou encore le développement des communautés rurales. C'est également transcender le quotidien de l'entreprise et voir comment la prise en compte de la dimension culturelle peut contribuer à la construction du futur.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
6454	658.1 DUP	Livre	Bibliothèque CENTRALE	Ouvrage	Exclu du prêt

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