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Sous-collection Animation des hommes RH
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| Disponibilité |
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| 5337 | 658.4 MAR | Livre | Bibliothèque CENTRALE | Ouvrage | Exclu du prêt |

| Titre : | Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Gérard Seguin (1951-....), Auteur | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | DL 2005 | | Collection : | Fonctions de l'entreprise | | Sous-collection : | Animation des hommes RH | | Importance : | 1 vol. (X-301 p.) | | Présentation : | ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-048843-8 | | Prix : | 29 EUR | | Note générale : | En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. Index | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Personnel Direction Groupes de travail | | Index. décimale : | 658.4 Application de la gestion | | Résumé : | Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation. |
Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils [texte imprimé] / Gérard Seguin (1951-....), Auteur . - Paris : Dunod, DL 2005 . - 1 vol. (X-301 p.) : ill. ; 24 cm. - ( Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-048843-8 : 29 EUR En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 295-297. Index Langues : Français | Mots-clés : | Personnel Direction Groupes de travail | | Index. décimale : | 658.4 Application de la gestion | | Résumé : | Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation. |
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| 3759 | 658.4 SEG | Livre | Bibliothèque CENTRALE | Ouvrage | Exclu du prêt |
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