| Titre : | Comportements organisationnels | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Stephen P. Robbins (1943-....), Auteur ; Tim Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Editeur scientifique | | Mention d'édition : | 12e éd. | | Editeur : | Paris : Pearson Education | | Année de publication : | DL 2006 | | Importance : | 1 vol. (XIV-721 p.) | | Présentation : | ill., couv. ill. en coul. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-7160-7 | | Prix : | 49 EUR | | Note générale : | Notes bibliogr. Index | | Langues : | Français Langues originales : Anglais | | Mots-clés : | Comportement organisationnel Communication dans les organisations | | Index. décimale : | 302.3 Interaction sociale dans les groupes | | Résumé : | Cet ouvrage est également disponible en anglais [1] Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel. /> />L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc. /> />Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. |
Comportements organisationnels [texte imprimé] / Stephen P. Robbins (1943-....), Auteur ; Tim Judge, Auteur ; Philippe Gabilliet, Editeur scientifique . - 12e éd. . - Paris : Pearson Education, DL 2006 . - 1 vol. (XIV-721 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-7160-7 : 49 EUR Notes bibliogr. Index Langues : Français Langues originales : Anglais | Mots-clés : | Comportement organisationnel Communication dans les organisations | | Index. décimale : | 302.3 Interaction sociale dans les groupes | | Résumé : | Cet ouvrage est également disponible en anglais [1] Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individu, groupe, organisation, dynamique transversale), Comportements organisationnels va à l'essentiel des concepts et des thèmes clés afin de constituer une introduction complète et efficace au comportement organisationnel. /> />L'édition française a été enrichie d'exemples, de témoignages (L. Parisot, N. Goutard...) et de cas d'organisations tirés du contexte culturel franco-européen (Air France, Mars, la Poste belge, la CNIL...). Elle intègre les problématiques éthiques qui se posent aujourd'hui : rémunération des dirigeants, ambiguïté des dispositifs d'alerte éthique, harcèlement, gestion de la diversité, etc. /> />Chaque chapitre se prolonge d'une série d'exercices et de cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. |
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