Gestion opérationnelle des équipes / Gérard Seguin

Public ISBD Titre : Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Seguin (1951-....), Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (X-301 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048843-8 Prix : 29 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 295-297. Index Langues : Français Mots-clés :   Personnel  Direction  Groupes de travail Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation. Gestion opérationnelle des équipes : la boîte à outils [texte imprimé] / Gérard Seguin (1951-....), Auteur . - Paris : Dunod, DL 2005 . - 1 vol. (X-301 p.) : ill. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-048843-8 : 29 EUR En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 295-297. Index Langues : Français Mots-clés :   Personnel  Direction  Groupes de travail Index. décimale : 658.4 Application de la gestion Résumé : Réalisé à partir de problématiques vécues dans les entreprises (relations intra ou interservices), cet ouvrage traite les questions suivantes : difficultés de conduire des équipes en temps réel, problème de mise en responsabilité des acteurs, motivation et valorisation des individus, gestion cohérente des groupes. Avec en toile de fond les notions de management des compétences et de développement des individus tout au long de la vie, l'ouvrage met l'accent sur de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges des équipes, banque de compétences, portefeuille d'activités, diagnostic de fonctionnement, recherches de partenariat interne par les jeux de négociation.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
3759	658.4 SEG	Livre	Bibliothèque CENTRALE	Ouvrage	Exclu du prêt

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